FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

Sie sind in der Rolle einer Führungskraft, oder dieser Schritt steht an? Vielleicht trifft auch zu: Plötzlich Führungskraft?
Diese Aufgabe benötigt entsprechende Soft Skills, damit SIE als Aufgabenverteiler akzeptiert werden.
Dabei spielt es eine Rolle, ob die Position extern besetzt wurde, oder ob ein Mitarbeiter innerhalb der Hierarchieebene wechselt.
Beide Varianten haben ein ZIEL:
"Das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholen."
In Ihrem Coaching erkennen Sie, wie Sie auf Ihr Gegenüber wirken, wie Sie Ihren Führungsstil aktiv gestalten und wie Sie es schaffen, Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
Wenn Sie an Ihre eigenen Stärken und Potenziale glauben, kann es auch gelingen an die des Teams zu glauben. Wir schulen Ihr Verständnis für Verhaltensmuster, Reaktionsmuster und Potenzialentfaltung.





  • ist analytisch und lösungsorientiert
  • baut Wirksamkeit aus
  • fördert souveränen Auftritt
  • entwickelt einen Führungsstil
  • lässt Stärken optimal entfalten
  • hilft Ziele respektvoll erreichen
  • stärkt emotionale Kompetenz
  • arbeitet Ziele aus
  • erstellt Potenzialanalyse
  • unterstützt Teamentwicklung